カテゴリー: 仕事

追い出されるようにして辞めることになった職場を7月で離れて、人生二度目の転職初日。SESの会社なので、現場が決まっていないのは致命的なのは理解するのだけれど、それにしても放置プレイし過ぎなのではないかな、と思った。

まあ、別に良いのだ、と思えるようになったのは、うつ病が回復している証拠だろうか。何かつまらない、些細なことで怒りを感じることが少なくなった印象がある。4月から4ヶ月間ニート生活をして、休息をとったせいもあるかもしれない。

そもそも、物書きというか、サブカルの語り部になりたいなあ、と思うようになってきた。仕事はほどほどにして、何か別のことに精を出すのも良いだろうか。

仕事なのだから、つまらないことでも、真摯に取り組むべきだ、という価値観があって、まあ、そうなのかもしれないけど、どうせなら自分が興味を持てるものとか、かつて知ったるものを仕事にしたいな、とは思っている。

そういう意味で言うと、現状の現場はズレまくっているわけで、180度とまでは言わないまでも、150度くらいはズレてそうな印象がある。脱出の方法を色々考えるのだけど、何が正解かはわからないし、失敗への恐怖もあって、いまいち踏み出せないでいる。

在籍の職場でグループ企業の新人営業を集めて、電話営業の一斉研修が始まったのでそれのサポートのために今週一週間はブラック企業的な労働に従事していた。好きな作業なので、まあ、我慢は出来なくもないんだが、この作業の結果がどこまで人事考課に反映されるのかは非常に不透明。深夜作業も、土日作業も計上してOK、というのなら、まあ、いくらでも働くのだけど、それは出来ない、というしね。

それにしても、コロナ騒動で今年の新人達は職を選ぶ余裕なんてなかったと思うし、こんなブラックな職場に来て可哀想だなあ、とは思う。

職場で感染陽性者が出て、日々、陽性や高熱の人が増えているのだけど、何のお達しも出ない場合、どのように立居振舞うのが正解なんだろうか。

無為無策、というのは本当にそうなんだけど、経営幹部陣はその中から陽性者が出ていて、しかもこのご時世に会食を持っていたということで全員シレッと在宅勤務しているんだけど、代わりに出社している下っ端社員としての正解は何なんだろう。未曾有のパンデミック、というのは全ての人が危機感をもって然るべきなんだ、と考えていたのだけど、どうやらそうでもなかったみたいだ。

職場で新型コロナウィルスの陽性者が出た。それは良い。感染者になる可能性は誰にだってあるのだから。ただ、最初の陽性者と「濃厚接触」していた幹部の一人を含めて会社の主要幹部がこのご時世に「会食」を重ねていた、というから恐れ入る。警戒感なさすぎではないか。

晴れて、その濃厚接触幹部も本日陽性となって、幹部連中は全員在宅勤務になってしまった、というね。もう少し危機感をもったらどうかね。