ブラック労働

在籍の職場でグループ企業の新人営業を集めて、電話営業の一斉研修が始まったのでそれのサポートのために今週一週間はブラック企業的な労働に従事していた。好きな作業なので、まあ、我慢は出来なくもないんだが、この作業の結果がどこまで人事考課に反映されるのかは非常に不透明。深夜作業も、土日作業も計上してOK、というのなら、まあ、いくらでも働くのだけど、それは出来ない、というしね。

それにしても、コロナ騒動で今年の新人達は職を選ぶ余裕なんてなかったと思うし、こんなブラックな職場に来て可哀想だなあ、とは思う。

教える側の義務

なんか、研修を受けているのだけど、「深く考えない」「わからない」ということが多すぎて辟易している。

そもそも正社員に対して派遣社員が研修をしているというのがなにか間違っていないか。そんなもんかね。今の世の中は。「属人化」とか「ASAP」とか、「業務フロー」というビジネス用語も通じないし、わからないです、派遣です、というのを言い訳にされてしまうと何も言えなくなってしまう。

結局、「体よく」開発部門から駆逐されてしまったんじゃないか、という被害妄想ばかりが先走ってしまうな。

2日連続夜勤

2日連続で夜勤して、夜勤アルバイトの研修。この前の台風で25時間連続勤務をやった直後なので、疲労は溜まり気味なのだけど、その分時間調整で睡眠時間は確保できたイメージがある。

面倒になった。

元々、なんだかんだ言い訳をつけてバックレることが多かった子ではあるんだけど、研修が9割方終わった時点で2日連続無断でバックレる、という暴挙をやらかしやがったので、見捨てることにした。

世の中というのはクソな人間ばっかりだな、本当に。髪の毛を金髪に染めたり、青く染めたりする奴は特にそうだ。

7月になりましたが

7月になったわけなんですが、ここ2ヶ月アルバイトの研修と出来ない社員の研修で心身ともに疲弊してしまって、治ったかな、と思っていた体調もすっかり元に戻ってしまった気がする。

教えること、というのは非常に繊細で難しいことなんだけど、多少なりとも理解してくれている人がいる、というのは救いではある。だけど、それが給料とか評価に反映されることはないんだろうなあ、と思ってしまうと…なんとも言えない気持ち。

モチベーションの話

この1ヶ月ほどの研修ですっかりモチベーションを奪われてしまった。近々でまた一人アルバイトが入ってくるらしく、これも夜勤で研修をしろ、と言われているのだけど、殆どモチベーションが残っていない。認知されていない、と考えると何もかもやる気を失う、というのはホントなんだなあ、と思う次第。

ストレスが溜まってしまって

異動してきた人の研修ですっかりストレスが溜まってしまったせいで、不眠と鬱とその他色々なものが再発。ガス抜きをすることにした。お金はかかるけど、仕方がないという思い。

やりがい搾取

前にも書いたように、異動してきた人の研修をしているのだけど、上司も含めて周りの興味がほとんどないようで、なんだかやりがい搾取をされているような気がする。多少、興味があれば何か世話を焼いたり、調子を聞いたり、なんて事が発生しそうなものなんだけど、そういう事もない。ほんと、やりがい搾取以外のなんでもないんじゃないだろうか。

モノにならない

5月に異動してきた人を研修しているのだけれど、なんだか、理解が悪いようで、見ていてイライラする。ストレスも溜まるし、捌け口が無くて困る。周囲のフォローがあれば、まだ何か変わるのだろうけど、周りのサポートもない。異動してきた人に興味がないんだろうなあ、と思えてしまう。自分自身がうつになってしまいそうだ。

連続夜勤

今日から、来週の水曜日まで連続で夜勤。アルバイトの研修なんだけど。間違いなく体内時計は狂うだろうし、体調も落ちるだろうな、と考えると本当に嫌になる。人事考課にも何ひとつ反映されないんだろうな、と思うと尚更ね。

研修をする相手の女の子が多少なりともかわいい、とか、綺麗ならば救いようもあるのだろうけど、そっちはそっちでそうでもない、という。