未分類 形骸化した人事評価
誰かが言った。目標管理制度という名の人事評価制度がある会社は駄目だと。結局、半年、通期で仕事をしていれば、流れる案件もなすべき仕事も変わるのだから、まあ、当たり前なんだけどね。期頭で、ミッションリストはあるけど、それは結局覆るから、って役員...
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