モチベーション設計

技術者のモチベーション維持が下手な今の職場。営業みたいに分かりやすい数字があるわけではないから、難しいと言えば難しいですけどね。属人的な評価になっても仕方ないし。対人の職業だから属人的な評価も仕方がないといえば仕方が無いのですが。

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