困惑

えーとですね。日記も兼ねているので。ここは。
残業代が支払われないことも、残業過多、休出過多でも人員リソース調整がないのも、皆同じ条件でやっているのだから、グダグダ文句を言うな、というのが課長の言い分でした。認識が甘いそうだ。はっきり言って困惑している。課長職の意味ないじゃん。管理職じゃねーのかよ。部長仕切りで全部進むのなら、それでいいじゃない。

目標管理制度はマイナス評価でいいや、もう。