2008-12-13

納得できない。やればやっただけ、報われるシステム。自分で設定した目標に、上司がそれを承認し、1年たって振り返ってポイントを与える。ポイントは給料テーブルと連動していて、自分がいくら給料があがるのかわかる。それはいい。500憶の赤字を出したか...