伊賀泰代さんの「採用基準」を読了。
なかなか、面白かった。とはいえ、リーダーシップというのがこの国では「出る杭」として扱われて、疎まれるのは哀しい現実ではあると思う。勘違いして、「言ったもん勝ち」を地でいくような年長者が多すぎる。解決するべきは問題であって、その場の「力比べ」ではない。物事をすすめるにはプロセスがあって、関わる人間にはプライドがある。お互いの怒りの沸点が低すぎて、時々ものすごく鬱になる。
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