肝心要は人のモチベーション。ケツを叩くのは簡単。対処療法も簡単。だけど、それは物事の本質的な解決にはならず、結局人をマネジメントするには「その人にあった」方法が必要不可欠。言わないとやらない奴、言われなくてもやる奴、追い込まれないとやらない奴、追い込まれなくてもやる奴。トータルで結果をプロデュースしたいのならば、相手のタイプを見極めるのが大事。
ブラックカードのインビテーション
なんでかわからないけど、ブラックカードのインビテーションをもらいました。年収が1000万円もない人にもブラックカードのインビテーションってくるんですなあ。
年会費7万ちょい、なので、まあ後ろ髪はひかれつつも、現状のゴールドカード維持だと思う。ステータスというか、社会的な信頼度を示す尺度ではあるのだけど、カード1枚にそこまでかける価値はさすがに感じ無い。