縦割り行政というのは、責任を取りたくない責任者たちがお互いに責任転嫁をして、押し付け合いが出来るという点では優れた組織論だとは思うが、クラウドの時代になって、やったもん勝ちな世の中になった今、破綻が見え始めているのだと思う。
利潤を追求するのが正義だとするのならば、正義の剣は利潤の追求に置けば良い。組織に回復不能なダメージを与えれば組織そのものが破壊されるのだから、もはや失敗に減点法で評価をするのではなくて、利潤の追求に加点する加点方式で評価をする文化に変えれば良いだけの話なのであるが、そこは空気を読んだ奴が偉い、的な日本社会。なかなか変革されないのが現実ではある。
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