南雲式

若手のSE、というか、20代のSEがどんどんうちの会社から去っているそうだ。確かに「システム屋を育てる」風土は全然これっぽっちもないのだけど、そのくせ「縁の下の力持ちは大事にする」とかメールに平気で書いてしまう開発本部長がどうにも信用できない今日このころ。システムは会社の基盤なんだから、もう少し大事にしようという風土があってもいいと思うのだけどね。