早期退職勧奨
早期退職勧奨っていうのは、会社としては「最後のカード」としては全然「あり」だと思うのね。ただ、現状、どんな状態にあるのかをさっぱり明らかにもしないでカードをきるのは汚いと思う。せめて、説明をさせる部長クラスには詳らかに明らかにしたらどうなんだろうか。ま、いいけどさ。
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早期退職勧奨っていうのは、会社としては「最後のカード」としては全然「あり」だと思うのね。ただ、現状、どんな状態にあるのかをさっぱり明らかにもしないでカードをきるのは汚いと思う。せめて、説明をさせる部長クラスには詳らかに明らかにしたらどうなんだろうか。ま、いいけどさ。
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