南雲式

会議というものは時間をくうもので。これをどうやって使うかによってマネジメントの良し悪しは見えてくると思う。本質を見極めずにだらだらと続ける会議ほど「時間の無駄」はなく。効率的に如何にして議論を裁いていくか。如何にしてコンセンサスを綺麗に生み出していくか。そんな当たり前の事ができないんだよなあ、今の職場はさ。