日: 2008年11月22日

UGPという人事評価制度が今の会社の基準だ。そのフィードバックが今日までにあるはずだった。いや、昨日までだ。それがない。上司に聞いても「上から何も言われないからどうしようもない」との一点張り。なので、人事に直接電話。

作業が遅れましてね。今日、各部門へ配ります。

もうね、なんていうか、力が抜けた。お前らどこまで適当なんですか、と。人事評価って会社の根幹だろうに。なんでそこまで手が抜けるんだろう。