場数

書類選考を通過した企業の面接に銀座まで行ってきた。正確にいうと、中途採用のセミナーで、某巨大コングロマリットのシステム部門。まあ、面接までやるのか、筆記用具持参と書いてあったけど、SPIもやるのか、よくわからなかったんですけどね。
意思決定のスピードとか、プロジェクト事例とか、須らく素敵に見えるのだけど、それは現状が不幸だから、という部分に理由があるような感じがして、自分の判断力に今ひとつ自信が持てない。面接というか、転職活動も「場数」が大切なんだよね。

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