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ブラックをブラックと簡単に言う

遅いインターネットで官僚の方が書いている連載がある。

記事の本論は流通業界、界隈が大変である、という話なんだけど、ブラック企業が跋扈している事実はさておき、物事の本質は労基がきちんと機能していないこのクニの現実にあるのではないか、とも思う。

労働基準監督官は逮捕権を持つ司法警察員だけど、いかんせん、人手不足であり、なぜ人手不足なのか、というと予算不足であるから、という。安倍内閣は働き方改革を謳うのは結構なんだが、こういう取締の部分にも抜本的に手をいれていかないと、結局「ザル法」の事実は変革されないままに残ってしまうのではないか、と危惧してしまうのだが、どうだろうか。

広島県知事の騒動

広島県知事が県職員に国から給付された10万円を集めて、県の財政に充当する、みたいなことを発言して騒動になっている。

報道的には「発言撤回」になっているのだけど、協力は要請、としてあって、全く同じ思想で減給を行うブラック企業が街に溢れかえりそうで本当にまずくないか?

安倍政権を遅い遅い、と批判する連中は、自分たちが今まで作って、そして維持してきた同調圧力の社会的な風潮を今こそぶち壊してくれるくらいの勢いで政策提言をして欲しいものなんだが。

ベア廃止と成果主義

三菱東京UFJ銀行が、成果主義を導入してベアを廃止するという。

日本人が相互扶助の精神を忘れて、自己中心的、自分さえ良ければ主義になってしまったのは、小泉改革辺りから始まった、「成果主義」にあると思うのだが、とうとう銀行もこれに乗り出してしまった。

ノウハウの共有や、知識の継承、共有などが一切なされなくなって、個人プレイヤーが一層増えていく予感がする。きちんと成果主義を評価できる冷酷さがあればまだ良いが、この国の評価をする連中はまだ、それが出来るだけの冷酷さがないのがこの物語の非情なところだと思う。

働き方改革

働き方改革、というのを日本政府が提唱して久しいが、相変わらずの勘違いが各地で頻発していると感じている。

働き方改革とは単なる残業時間の削減とか、経費の削減とか、会議時間の削減ではない。もっと昔からあった、年功序列が良しとされた古き良き時代からあった滅私奉公慣習の撲滅ではないかと思う。

もはや、会社が人生を保証してくれる時代は終わってしまった。だからこそ、会社に、仕事にすべてを捧げるのではなくて、仕事はそこそこにして、人生全体を豊かにしよう、というのが働き方改革の本質ではないのか。労働基準監督署が実質機能していないこのクニにおいて、何が自分を護ることができるか、といえば、それは自分自身だ。自分で自分を守らないでどうする。

7payは死んだ

まあ、そういう事で7payはお亡くなりになることが確定したわけなんですが。

2段階認証云々、というのが話題になった前回の記者会見に比べると、どうも淡々とした感じのリポート。これからの企業は自前でITに見識の深い人間をハイレベルな位置で抱えておく必要があるんだろう、と思う。

7Payで思い出した話

始まったばかりの7payで不正アクセスが話題ですが…

1年位まえに、au walletを近所のセブンイレブンで何回か使った後で「残高不足で決済出来ませんでした」というメールが携帯に届いた事が何回かあったんですよね。自宅から離れたセブンイレブンで使った後だとそういう事は無かったんですが。よくよく考えれば、危ないかな、と思ってそのセブンイレブンも使わないようにしているんだけど。問題はシステムではなくて、人のほうではないのか、と邪推してしまう。

さらば、iTunes

WWDCが行われたわけなんですけれども、iTunesがなくなる、というある意味衝撃的なニュース。

iOS、iPhoneとiPadにTVアプリが降ってきたときから、少し予見はしていたものの、やはり、一つの時代が終わることを感じます。そもそも、音楽自体も買うものではなくて、「配信」に移行したみたいだし、時代の変革点ということなんでしょうか。

令和

新元号である「令和」が発表されたわけなんですが、日本の社会的な因習としては、そのうち「慣れて」しまうのだろうとは思う。令和の令は「命令」の令、なんていう輩がいるらしいんだけど、そんな輩もそのうちいなくなるんだろう。言うだけ言って、そのうち言わなくなるんだよね。

詐欺まがい、っていうか詐欺だな。

光回線の商法って昔からこうだし、結構です、をOK意思表示に受け取るのも昔からある悪徳商法の手口。こういうのは根絶するような仕組みを作っていかないとなにも解決にならないのではないか。

労基法違反を取り締まれないニッポン

別にこの例だけじゃないけど、一般にこの国は労働者の保護が出来ていない。労基署がそもそも人不足だし、取締に限界があるのは知っているが、そんな中で更に数を増やそうとしているのだから、おかしいと思う。まずは労基法違反を適切に検挙、逮捕し、処罰を与えることだ。ブラック企業大賞なんて生ぬるい。とことん追い詰めないと駄目だと思う。その点、吉良よし子には期待していたのだけど、どうやら、駄目みたいなんだよね。