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内定が取れない東大生の話

思い当たる節があるという意味で。

内定が取れない東大生 彼らはなぜ就職できないのか?

学歴は選定のツールとしては非常に優秀だ。日本の会社が求めるのは結局は色に染まって、空気を読むことが出来るか、そういうスキルがあるかどうか、というところだ。僕は就職して、それを理解するのに3年かかった。結果として非常にそれが至極真っ当であっても、どんなに正論であっても、上司や先輩のメンツを叩き潰していては何も進行しないということ。

極論を言ってしまえば、この国の社会がそういう「空気を読む」社会であるのが問題の根源であるのだけれど。

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