- 2009年5月30日 8:43 PM
- DAILY
会社の経営状態がよろしくない以上、転職もきちんと視野にいれておかないといけないわけなんだけど。ベンダーSEと違って、社内SEというのはいま一つアピールに欠けるかな、と思った昨日の面接。
別に複数システム渡り歩いていろいろつくりあげたわけでもなく。入社して以来ほぼ1個のシステムしかやってないし。別に自分でコードを書いているわけでもないし。
となると。
何をアピールすりゃいいんだ？
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Comments:1
- よーすけべ 2010年3月16日
はじめまして。よーすけべと申します。
社内ＳＥのアピールポイント。
企画力やプレゼンテーション能力、調整力と思います。技術力は二の次三の次です。
仰るとおりコーディングしませんし、技術的に何ができるの？
といわれたら何もできないですよね。
よくわかります 泣・・・ただ社内ＳＥの調整が入らないと、プロジェクトなり仕事って
円滑に進まないものなんです。ベンダーコントロールや利用部門キーマンとの調整。
私は非常にやりがいのある仕事だと思っています。。
ありきたりですいません。。。。
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